Työnhakuprofiilin julkaisemisesta tulee syyskuun alusta lähtien osa työnhakuprosessia. Muutoksen tavoitteena on helpottaa työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamista sekä parantaa työnhakijoiden mahdollisuuksia tulla löydetyiksi avoimiin ja piilotyöpaikkoihin.
Uuden työnhakijan tulee täyttää ja julkaista työnhakuprofiili pääsääntöisesti 15 arkipäivän kuluessa työhaun käynnistymisestä. Jos profiilia ei julkaista määräajassa, työvoimaviranomainen lisää siihen vähimmäistiedot ja julkaisee profiilin työnhakijan puolesta. Jos työnhaku on alkanut ennen 1.9.2026, työnhakuprofiili tulee julkaista 15 arkipäivän kuluessa siitä, kun seuraava työnhakukeskustelu on järjestetty.
Työnhakuprofiili on työnhakijalle mahdollisuus tehdä oma osaaminen näkyväksi työnantajille. Profiiliin kannattaa kuvata mahdollisimman tarkasti osaaminen, työkokemus, koulutus ja kiinnostuksen kohteet. Työnantajat voivat etsiä potentiaalisia osaajia työnhakuprofiilien avulla, mikä voi avata ovia myös niin sanottuihin piilotyöpaikkoihin, joita ei koskaan julkaista avoimessa haussa.
Profiilia ei julkaista kaikissa tilanteissa. Työnhakijan ei tarvitse julkaista profiilia, eikä työvoimaviranomainen saa julkaista sitä hänen puolestaan, jos työnhakijalle ei aseteta työnhakuvelvollisuutta. Profiilia ei myöskään julkaista, jos työnhakija on kokoaikatyössä, päätoiminen opiskelija tai yrittäjä. Työvoimapalvelujen asiantuntijat voivat tarkastella työnhakuprofiilin tietoja ja auttaa sen kehittämisessä asiakastapaamisissa.